BTS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Formation professionnelle reconnue sur le marché de l’emploi.

Le cycle de Brevet de Techniciens Supérieurs (BTS) à l’Institut de Management et de Marketing Supérieur de Commerce (I2M) offre une formation pratique et spécialisée dans divers domaines professionnels, avec une approche en alternance combinant théorie et expérience en entreprise, préparant ainsi les étudiants à une insertion réussie dans le marché de l’emploi. Grâce à une sélection variée de filières telles que le commerce international, le marketing, la comptabilité et la gestion des ressources humaines, les étudiants bénéficient d’une solide formation leur permettant de se démarquer dans leur secteur d’activité.

Credits

120

durree de la formation

2 ans

Le BTS Gestion des ressources humaines vise à former des étudiants à même de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, congés…) ainsi que la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Cette formation s’étend sur 1.800 heures

  • Assistant ressources humaines;
  • Adjoint au responsable des ressources humaines ;
  • Assistant de direction ;
  • Gestionnaire de paie ;
  • Chargé de recrutement ;
  • Gestionnaire d’emploi.
Compétences génériques
  • Comprendre l’environnement économique et des entreprises ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
  • Administrer les dossiers individuels de salaire ;
  • Réaliser les déclarations réglementaires
  • Identifier les besoins en formation du personnel ;
  • Définir les besoins en formation ;
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise ;
  • Diriger une équipe de travail.
Compétences spécifiques
  • Contrôler les bulletins de salaire du personnel ;
  • Etablir les bulletins de paie ;
  • Réaliser le suivi administratif des opérations de gestion des ressources humains ;
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement ;
  • Réaliser des entretiens de recrutement ;
  • Suivre des contrats d’externalisation de service.

L’accès au BTS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES est ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau BAC (toutes séries confondues), ou tout autre diplôme jugé équivalent.

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