A l’heure où les échanges mondiaux s’intensifient, la compétence marketing est plus que jamais une source essentielle de valeur pour les entreprises. Dans ce contexte, le Master marketing et commerce a choisi un positionnement original : former des étudiants capables, dans un environnement mondialisé, d’être force de proposition dans le cadre de missions opérationnelles en marketing et en vente, usant largement des technologies de l’information les plus pointues.

• directeur Marketing ;
• Responsable des ventes,
• Directeur Commercial,
• Consultants.

Le diplômé du Master marketing vente dispose des capacités suivantes :

 1 – compétences relationnelles :

 –          Identifier les interlocuteurs professionnels pertinents

 –          Communiquer efficacement et convaincre les collègues, les partenaires et les clients

 –          Travailler en équipe et en mode projet

 2 – compétences organisationnelles :

 –          Hiérarchiser les priorités et planifier ses actions sur l’année pour mener un projet à bien

 –          Elaborer un reporting et présenter des résultats de façon claire, concise et convaincante

 –          Réagir et mettre en œuvre des actions correctives

 3 – compétences techniques :

 –          Caractériser l’identité de l’entreprise, spécifier les comportements responsables à adopter et les signifier aux parties prenantes

 –          Concevoir un processus et des outils de veille et d’analyse des bonnes pratiques

 –          Savoir déterminer les segments attractifs en accord avec les atouts de l’entreprise, différencier et positionner l’offre

 –          Mener un processus d’innovation en lien avec les services internes et accompagner l’innovation sur le marché

 –          Présenter un plan opérationnel avec un design, une marque, un packaging, une politique de prix, des circuits de distribution en cohérence avec la stratégie

 –          Définir un niveau de qualité, concevoir et faire respecter des process de réalisation des services

 –          Proposer des modes de relation et des partenariats distincts des petits comptes aux grands comptes et mettre en œuvre les outils de la fidélisation

 –          Savoir mobiliser les énergies et conduire l’équipe autour d’un projet commun

 –          Pouvoir élaborer des tableaux de bord et monitorer la performance globale en lien avec les objectifs fournis par la hiérarchie

cette formation s’adresse aux étudiants de niveau BAC+3 en sciences de gestion, sciences économiques ; ou tout autre diplôme jugé équivalent par le MINESUP. D’abord, les candidats sont sélectionnés sur la base de leur dossier ; ensuite un entretien de motivation mené par des enseignants s’ensuit.